Não recebemos currículos tradicionais.
O nosso procedimento de seleção e análise é realizado através do cadastramento profissiográfico.
O modelo de cadastro profissiográfico da a-Governanta Brasil é um documento personalizado com etapas de informações pessoais, profissionais e vocacionais do candidato, que é usado exclusivamente pela equipe de recrutamento e seleção.
A proposta desse método de cadastramento é potencializar a candidatura apresentando todos os detalhes associados e dados relevantes da experiência, carreira e vocação do profissional para gerenciamento de serviços privados e equipes de serviços residencias.
Como funciona o Cadastramento Profissiográfico?
O material do cadastro é editável para preenchimento dos dados pelo programa Word, compatível com a maioria dos dispositivos. Mas, aconselhamos o preenchimento por um computadores (notebook), em celulares o arquivo pode gerar deformações na configuração e dificultar na compactação dos dados.
Como recebo o material de cadastramento?
Escreva para o recrutamento e seleção solicitando o material, conforme segue.
>E-mail: recrutamento@agovernanta.com.br
>Assunto: Material de Cadastramento Profissiográfico da aGovernanta Brasil
Tutorial de Recepção
Ao abrir o modelo de cadastro profissiográfico em anexo, preencher dados/substituindo exemplos de respostas pelos dados reais do candidato.
No término do preenchimento, salvar em seu computador, anexar em resposta, e enviar.
®Observação: O material de cadastro editado, deve ser enviado no mesmo programa editável.
“Exatamente as informações de habilidades e experiências que você incluirá dependerão do tipo de posição para a qual você está se candidatando, mas todos os cadastros devem incluir o seguinte:”
Etapas do Cadastramento
Nome completo do candidato
Endereço completo (local, tipo de residencia e facilidades de transporte)
Número de telefone (fixo, móvel e aplicativos de mensagens)
Endereço de e-mail (pessoal)
Redes Sociais (URL do Facebook, LinkedIn e Instagram)
Nacionalidade e detalhes do visto ou passaporte (em caso de estrangeiro)
Objetivo Profissional > Indique que tipo de cargo e função você está procurando (analisaremos o seu talento para o cargo).
Histórico de trabalho > Comece com o seu trabalho mais recente (último, penúltimo e antepenúltimo). Indique datas de início e de saída de cada trabalho e explique as lacunas sobre a sua rotina de tarefas interligadas a sua competência (Governanta). Você também deve fornecer um motivo interessante/especial para deixar cada trabalho (desligamento).
Educação e qualificações > Forneça detalhes de sua formação educacional e liste todas as qualificações profissionais que possuir, inclusive cursos e treinamentos que possam alinhar o objetivo do cargo e funções.
Detalhamento
Em seu histórico de trabalho, forneça informações importantes que comprovem sua competência, habilidade, prática e principalmente, boas referências profissionais.
nome de cada empregador > descreva com detalhes o padrão da propriedade residencial, por exemplo: ‘casa principal (cidade), casa de campo com cinco quartos e casa de praia com oito quartos.’
Dê uma descrição completa dos deveres que você assumia em cada função, por exemplo: limpeza de prata, cuidados com antiguidades e móveis finos, cuidando de animais de estimação, agendas, gerenciamento de tarefas, organização e gestão de compras, lavanderia, controle de bebidas, convites, atendimento social, administrativo, treinamentos operacionais de tarefas em equipe de empregados... etc.
Elaboração de Habilidades e Práticas
Na última parte do cadastro encontrará as caixas com temas e comentários que compõem a lista de habilidades e práticas aplicadas. É importante construir um relatório de cada campo apresentando suas técnicas e práticas com o gerenciamento de rotinas e demandas, compreendendo os temas relacionados para o cargo e função.
Qual é o papel de um gerente da casa?
Um gerente de casa/governanta residencial supervisiona a organização e o funcionamento da casa e empregados.
Eles lidam com questões como segurança, gerenciamento de pessoal, orçamentos e contabilidade, operações de estoque e suprimento e geralmente supervisionam a manutenção de toda a propriedade .
Os gerentes de casas é o membro altamente valioso, e responsável por manter todos os aspectos de ordem e organização da propriedade. Como ponto central de técnicas e conhecimentos, os gerentes de cassas devem ser extremamente confiáveis e capazes de lidar com todos os assuntos relacionados à equipe interna e aos prestadores de serviços terceirizados .
Entres várias funções de sua competência, os gerentes também implementam orçamentos operacionais anuais e organiza os custos para serviços e eventos residenciais. Eles são responsáveis pelo planejamento de todas as reformas necessárias ou projetos de construção, e manutenção preventiva.
O gerente doméstico ocupa uma dupla função nas pontas de governança geral e assistência pessoal, supervisionando assuntos da equipe da casa, como horários, ausências, férias e recrutamento. Eles também podem ser requisitados para gerenciar propriedades adicionais de acordo com as necessidades do seu / seu empregador(a).
Vocês aceitam homens para a vaga? Tenho experiência comprovada no cargo de mordomo sênior com mais de 9 anos de jornada para duas famílias na Bulgária e Espanha.